水资源工程系下设系办公室、水文与水资源工程教研室、水文与工程地质教研室、水务管理教研室、实验实训中心、分团委等机构。

    办公室主任岗位职责:
        1.在系主任的领导下，组织领导办公室工作人员做好本系教学、科研工作的日常管理以及安全、保卫、行政和后勤
          保障工作，当好系领导的参谋和助手。
        2.协助系主任抓好全系各类人员的业务考核、考勤、奖惩等工作。
        3.主持室务会议，安排好办公室日常行政工作，负责拟订系行政工作计划，检查和审批有关文件、介绍信。
        4.协助系领导完成期末和年终各类人员教学、科研工作量统计、上报、核算和超课时奖励的发放工作。
        5.指导教务员组织好期末考务工作。
        6.严格执行学院财务制度和系里的有关规定，合理使用办公经费，负责系各项开支的汇总和财务报销工作。
        7.负责安全保卫工作，定期组织安全检查，必要时代表系领导参加学院组织的安全检查会议和活动。
        8.领导系爱国卫生和计划生育工作，组织和参加爱国卫生突击活动和检查评比工作。
        9.负责系有关文件、管理材料打印、复印等审批工作。
       10.做好系党总支和系领导交办的其它工作。
       11.协助系分工会主席搞好教职工的文体活动以及职工福利的发放工作。

    教研室主任岗位制度:
        1.根据毕业生质量跟踪和用人单位需求，负责组织文秘与档案专业教学计划和课程教学大纲的研讨和修订工作。
        2.按照教学计划要求，合理调配教师资源，组织好课程理论和实践性教学的实施工作。
        3.根据教务处、系的统一安排以及教研室专业教学的需要，负责制订和实施教研室业务研讨计划，不断提高教研室的
          整体教研质量和教学效果。
        4.组织教师编写本专业课程实习、毕业实习计划以及实习指导书，并认真组织实施，保证实习效果。
        5.负责毕业生论文指导教师的统一安排，并组织好毕业生毕业论文答辩和评定工作。
        6.负责教研室青年教师培养计划的制定，积极做好青年教师的指导培养工作。
        7.负责专业学科建设和教研室教学资料建设工作。
        8.带头并积极组织教师参加科学研究工作，提高教师的科研能力和水平，促进教学质量。
        9.负责本专业毕业生用人信息的收集，协助系领导做好毕业生的推介工作，不断提高本专业毕业生的就业率。
       10.根据学院示范性高等职业技术学院建设的统一部署和要求，调动教研室老师的力量，认真做好评估验收资料的收集
          整理、归档工作。
       11.协助系领导做好实验实习基地建设工作。
       12.及时组织力量完成系主任下达的各项教学和行政工作任务。

    分团委书记岗位制度:
        1.在院学生处的统一指导和系党总支副书记的直接领导下开展工作。
        2.负责新生报到后军训的组织与管理。
        3.负责学生班干部的选拔、培养、教育与管理。
        4.负责班级的学习、组织纪律教育，认真做好学生的日常管理工作。
        5.经常深入各教学班，了解学生关于学习、生活、思想状况，尤其是关注重点学生的思想变化动态，及时做好他们的
          思想工作
        6.按照学院有关规定，在学生管理员的协助下，做好学生操行评定、综合名次排序以及学生奖学金的评定、发放工作
        7.协助系教务员做好学生学期的报到注册和学习考勤工作。
        8.负责做好各班贫困生助学贷款手续的汇总上报和贫困生助学补助的评定和发放工作。
        9.协助系领导和团总支做好学生中各类评优奖先工作。
       10.代表系领导做好学生各种欠费的催缴工作。
       11.协助总支副书记做好毕业生就业推介和管理工作。
       12.协助团总支组织学生开展丰富多彩的业余文体活动，活跃学生的业余文化生活。
     

 

联系方式:0378--3658087

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